Il existe un leurre dans lequel nous avons toutes et tous plongé : faire 50 / 50 dans son couple.
Qui n’a jamais entendu au cours de sa jeunesse “Sois indépendante financièrement, ma fille” ?
Combien sommes-nous à avoir cru que cette indépendance passait par l’égalité ?
J’entends souvent en consultation “Margaux, faire un partage au prorata du salaire reviendrait à vivre un échec. C’est comme si je dépendais économiquement de lui “.
Échec ?
Pourquoi parler d’échec ?
Il s’agirait surtout d’employer les bons mots et de changer notre regard sur les choses.
La langue française fait bien la distinction entre l’égalité et l’équité.
L’égalité part du principe que les personnes dans la même situation doivent être traitées de manière identique.
L’équité consiste à attribuer à chacun ce qui lui est dû par référence aux principes de la justice naturelle.
Oui, mais (car il y a un mais…)
Comment appliquer l’égalité des dépenses dans son couple, quand les personnes ne le sont statistiquement pas au niveau des salaires ?
Pour rappel, en France, 75 % des femmes en couple avec un homme gagnent moins que leur conjoint.
Vouloir faire preuve d’égalité au niveau des dépenses dans son couple, n’est pas équitable.
Utiliser la technique du prorata permet à chacun de connaître le même impact sur son salaire, et donc de pouvoir la même capacité d’épargne…
Et ça…
Ça n’a pas de prix.
PS : Je vous invite à aller lire le post de mon amie et entrepreneure Hélène Gherbi, fondatrice de FEMCA sur ce sujet, il est brillant.
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Margaux Terrou 