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Les femmes, en couple et hétérosexuelles : grandes perdantes sur l’échiquier des salaires ?

📌En ce début d’année, riche de bonnes intentions et de promesses, permettez-moi, un instant, de souhaiter celle-ci : 

Celle de ne pas baisser la garde. 

Parler d’égalité professionnelle, c’est bien.

La vivre dans son couple, c’est mieux. 

📌Ce que nous disent les chiffres* : 

Lorsque l’on s’intéresse au salaire annuel perçu par les femmes vivant en couple, celui-ci est de 16 700 euros en moyenne contre 29 000 euros pour les hommes, soit un différentiel de 42% de moins. 

À titre de comparaison, selon la même étude, pour les célibataires, l’écart de revenu entre les hommes et les femmes est de 9%.

📌Que faut-il en conclure ?

Alors non, ne quittez pas votre partenaire (sauf si c’est votre bonne résolution, et dans ce cas-là, voyez mon post comme le signe que vous attendiez. 😬) 

👉  La virilité a un coût : 

Que ce soit pour la charge domestique ou la charge familiale, il semblerait que ce soit les femmes qui le prennent en majorité. 

À ce titre, deux ouvrages à lire en la matière : 

• “Le prix à payer : Ce que le couple hétéro coûte aux femmes” de Lucile Quillet.

• “Le coût de la virilité :  Ce que la France économiserait si les hommes se comportaient comme les femmes “ de Lucile Peytavin.

👉 Le plafond de verre, peut se trouver aussi, à la maison :

Dans une étude récente du NBER « Gender identity and relative income within households » (mai 2013), Marianne Bertrand, Emir Kamenica et Jessica Pan ont montré que : 

• Le salaire du mari constitue un des « plafonds de verre » qui bloque la progression du salaire des femmes mariées

• La femme aura tendance à limiter ses efforts pour maintenir un niveau inférieur

📌 Mon but ici, n’est clairement pas d’inciter au divorce ou à la séparation, mais de permettre à chacune d’oser regarder en face sa situation professionnelle et de se poser la question suivante : 

Est-ce que mes choix professionnels ont été guidés uniquement par mes envies ou celles-ci furent influencées par le rôle qu’on me demandait d’avoir dans la société ? 

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* Source : Enquête de l’INSEE “Écarts de revenus au sein des couples”,  INSEE PREMIÈRE, No 1492, paru le 6 Mars 2014.

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L’argent et le travail sont responsables de 10 % des divorces en France*.

“C’est peut être un détail pour vous, mais pour moi ça veut dire beaucoup “ comme disait France Gall.

10 % de divorces, cela représente environ 12 800 couples dont la rupture aurait pu être épargnée si l’argent n’était pas au centre (ce chiffre est basé sur le nombre de divorces, soit 128 000 en 2016).

📌 Quelles sont les autres causes des divorces  ?

– Infidélité : 30 % (Question : Est-ce que ça inclut l’infidélité financière ?) 

– Égoïsme du partenaire : 22 % 

– Mauvais caractère : 15 %, 

– Comportements excessifs & désaccords concernant l’avenir : 15%

– Argent et le travail : 10 % 

– Impact de la belle famille : 10 %. 

📌Comment empêcher cela ?

La solution réside en deux mots : communication & éducation financière.

👉Communication : 

1. Observez l’organisation financière du couple

2. Analysez votre héritage familial et votre rapport à l’argent, vos dépenses et la place qu’a l’argent dans votre vie.

3. Demandez à votre partenaire d’en faire de même

4. Communiquez : organisez un point finance avec votre partenaire, et discutez de vos analyses respectives et des solutions à mettre en place pour favoriser plus d’équité. 

👉Éducation : 

De nombreuses ressources existent aujourd’hui (des livres, des newsletters, des conseillers en gestion de patrimoine).

Nous vous préparons un document qui les récapitule, un peu de patience, il est encore au chaud. 

📌 Conclusion 

Les causes du divorce sont complexes, puisque j’ai difficilement trouvé des sources fiables pour comprendre leur origine. Quand bien même, j’émets quelques doutes sur celle que je vous présente. 

En parallèle, un article de la Voix du Nord* titrait d’ailleurs en 2016 : “ La question de l’argent est la deuxième cause de séparation en France, après l’infidélité”. 

Comme quoi…

Toutefois, peu importe les chiffres finalement, l’argent reste un motif de séparation.

Le comprendre, c’est apprendre à se protéger des crises et donner une chance de réussite, en plus, à son couple.

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* Source : Passeport santé, Mars 2021. 

* Source : “Tableaux de l’économie française”, INSEE,  Édition 2018

* Source : “La question de l’argent, deuxième cause de séparation en France “, La Voix du Nord, Décembre 2016. 

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Un homme au chômage sur trois, est touché par une baisse de désir*. 

Les rôles sociaux et les stéréotypes ont une conséquence sur notre santé non négligeable.

Conséquence, qui n’est pas que sexuelle. 

📌 Pourquoi ?

Là, où chez les femmes, une vie professionnelle stressante va impacter le désir (avec une charge mentale décuplée), chez les hommes, il en est tout autre. 

En effet, quand bien même la loi du 4 juin 1970 a supprimé le statut de « chef de famille » du code civil, dans notre inconscient collectif, cette idée est toujours bien présente. 

Dès lors, la remise en cause inconsciente de leur rôle social comme “chef de famille” par l’absence de travail va influencer la perception qu’ils ont d’eux-mêmes et leur vision de la virilité.

Et quelle est la sphère la plus intime de la virilité ?

La vie sexuelle. 

📌 Ce qu’il faut en conclure : 

Nous avons tendance à segmenter les différentes sphères de notre vie, et oublier qu’elles agissent entre elles et vont s’influencer mutuellement.

Comprendre et savoir que notre vie professionnelle, ou son absence, peut influencer notre sexualité est déjà un premier pas pour ouvrir son couple à des conversations plus profondes. 

“ Un avis récent du Conseil économique social et environnemental concernant l’effet du chômage sur les personnes et leur entourage met en garde sur le choc psychologique que constitue la perte d’un emploi et sur l’urgence de développer un accompagnement des chômeurs “ selon Observatoire national du suicide.

Que ce soit une hausse ou une baisse de revenus, une promotion ou une période de chômage, cela va forcément avoir un impact sur la dynamique de couple, car cela vient redistribuer les cartes.

Soyons vigilant·e·s.

➡️ Qu’en pensez-vous ?

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* Source : Enquête sur la sexualité en France ; pratiques, genre et santé de l’édition 2008 – Étude réalisée sur une population de 12 000 personnes (une étude sort tous les 15 ans)

* Source : “ Observatoire national du suicide, Les suicides liés au travail et au chômage” – 4e rapport, Juin 2020 –  par Diane Desprat, Christian Baudelot, Michel Debout, Sarah Waters, Loïc Lerouge  

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« Dès qu’il y a une bascule dans les revenus, les personnes consultent, car il y a une bascule aussi de l’ordre sexuel.”

Surprenant, non ?

L’intime et le professionnel ont plus de liens qu’il n’y paraît.

📌 Ces mots proviennent de mon échange avec Nadia Morand, une consœur sexologue, lorsque je l’ai interrogé.

Depuis Septembre 2020, dans le cadre de ma recherche en sexologie sur les couples et l’argent, j’ai eu la chance de rencontrer des professionnels qui ont pris de leur temps pour nourrir ma réflexion.

📌 Voici le regard qu’elle pose :

“ Je pense à un couple hétérosexuel où la femme avait plus de patrimoine et s’est lancée dans l’entrepreneuriat. Son activité a marché. À partir de là, elle n’a plus du tout été soutenue par son partenaire[…].

C’est à partir du moment où elle s’est émancipée, qu’elle a osé mettre le doigt sur ce qui n’allait pas dans leur relation.

Dès qu’il y a une bascule dans les revenus, les personnes consultent, car il y a une bascule aussi de l’ordre sexuel. “

📌 Ce qu’il faut en conclure.

Nous avons tendance à segmenter les différentes sphères de notre vie, et oublier qu’elles agissent entre elles et vont s’influencer mutuellement.

Que ce soit une hausse ou une baisse de revenus, cela va forcément avoir un impact sur la dynamique de couple, car cela vient redistribuer les cartes.

De quelles cartes parlons-nous ?

Du pouvoir, de la prise de décision, du choix de partir en vacances, de la destination des vacances, de l’organisation familiale, de la gestion du foyer, du choix des courses etc.

➡️ Les changements professionnels ne sont pas anodins et prendre conscience de leur impact sur la vie sexuelle, c’est comprendre pourquoi, une prise de poste ou une perte d’emploi (par exemple), a un impact sur le désir.

➡️ Qu’en pensez-vous ?

Les mères de familles monoparentales plus touchées par la précarité.

Parler d’argent, c’est bien.

Parler du couple, aussi. 

📌Mais comment fait-on lorsque le couple n’est plus, et que la question de l’argent reste ? 

Près d’un quart des familles en France sont aujourd’hui monoparentales (soit 2,0 millions de familles*). 

Et parmi elles, 41 % sont en en situation de pauvreté** soit 800 000 familles. 

📌Les femmes, premières victimes de la pauvreté. 

Les enfants en famille monoparentale avec leur père sont moins souvent pauvres que ceux résidant avec leur mère.

Oui sauf que ces familles représentent moins d’une famille sur cinq ! 

Jugez-en par vous-mêmes : 

» 22 % des enfants en famille monoparentale avec leur père sont pauvres en 2018, (proportion proche de la moyenne des enfants en national).  

contre

» 45 % pour les enfants en famille monoparentale avec leur mère.

En clair, un enfant sur deux étant dans une famille monoparentale avec sa mère, vit en-dessous du seuil de pauvreté. 

Dramatique. 

📌Ouvrons les yeux : 

Tout comme les femmes au foyer (dont je parlais en Octobre), il est temps que les familles monoparentales gérées par des femmes, aient elles aussi, voix au chapitre. 

Ces femmes, la plupart du temps, ne reçoivent pas de pension alimentaire et doivent se débrouiller comme elles le peuvent. 

(Pension alimentaire qui refuse d’être versée par le père, ce qui est une violence économique). 

Ces pères, eux, sont dans la moitié des cas propriétaires de leur bien immobilier.  Ils sont aussi nettement plus souvent en emploi  et moins fréquemment au chômage.

➡️ On ne pense jamais à l’après lorsqu’on se met en couple, mais avoir ces chiffres en tête permet de garder les pieds sur terre et de ne pas céder au doux son des sirènes comme “je mets le bien immobilier à mon nom, et tu t’occupes des charges, car on s’aimera toujours” (j’exagère mais vous avez saisi l’idée). 

➡️ Formons-nous, intéressons-nous à ces questions autour de l’éducation financière, peu importe que l’on travaille ou non. Il existe des ressources abordables.

➡️ Nous avons toutes droit à la liberté financière et à cette éducation.

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* Source :  “ Les familles en 2020 : 25 % de familles monoparentales, 21 % de familles nombreuses”, Élisabeth Algava, Kilian Bloch, Isabelle Robert-Bobée (INSEE), Setptem.

** NDLR : Le seuil de pauvreté monétaire correspond à 60 % du niveau de vie médian de la population, soit 1 063 euros par mois en 2018. Les personnes considérées comme pauvres sont celles qui ont un niveau de vie inférieur à ce seuil, source : INSEE. 

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Le travail tue-t-il le couple ? 

La réponse : oui. 

📌 Un triple constat préoccupant :

Selon une étude publiée en 2012 par le Groupe Technologia *, le travail aurait un impact néfaste sur le couple sur 3 aspects.

1. Sur leur vie sexuelle :

Une personne sur 4 aurait déjà eu des troubles sexuels en raison du stress (chez les cadres, ce chiffre grimpe à 70%) et 8 personnes sur 10 affirment que la fatigue accumulée au travail les empêche de faire l’amour le soir. 

2. Sur leur vie personnelle :

Pour 50% des personnes interrogées, le travail occupe la première position devant la vie de famille (30%) et la vie sociale (3%). En clair, on le priorise avant le reste.

3. Sur leur équilibre de vie :

Pour 4 cadres sur 10, la présence des téléphones ne permet pas la déconnexion.  

📌 Que faire ?

• S’interroger sur notre rapport au travail et à la productivité :

» Je vous invite à lire notamment l’excellent ouvrage de Laetitia Vitaud “En finir la productivité”. 

• Analyser profondément notre vision de la réussite : 

» D’où vient-elle ? Qu’est-ce qu’elle a à nous dire ? Qu’est-ce qu’on cherche à prouver ? À qui ? 

• Observer notre rapport au temps, mais surtout à la notion de l’urgent et de l’important :  

» Qu’est-ce qui est important selon moi ? Qu’ai-je envie que l’on retienne de moi ? 

» Je vous conseille, entre autres, la matrice d’Eisenhower, lorsque vous n’arrivez plus à vous en sortir.  

• Organiser du temps pour l’autre :

» Si vous êtes en couple, chaque Dimanche soir, prenez vos emplois du temps de la semaine, regardez-les avec votre partenaire et bloquez un créneau d’une ou deux heures qui sera dédié au couple. 

➡️ Et vous, qu’en pensez-vous ? Observez-vous les impacts du travail sur votre vie personnelle et intime ? 

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* Source : « Les effets du travail sur la vie privée », Cabinet Technologia, Mars 2012.

 Étude menée auprès de différentes catégories socioprofessionnelles sur un échantillon de 1500 salariés.

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Gagner plus ou préserver son couple ? ❤️💰

C’est peut être le dilemme que les femmes auront à faire à un moment de leur carrière.

Vouloir comprendre les freins qui jalonnent les carrières des femmes, c’est s’attaquer à un travail gargantuesque dont les causes sont aussi nombreuses que les femmes sur cette Terre.

👉 Parmi ces freins, on retrouve les causes “connues” comme :

  • Le fameux plafond de verre,
  • La maternité,
  • Le sexisme en entreprise,

Mais il existe aussi des raisons, plus taboues, plus secrètes, et peut-être même, plus indicibles.

👉 Le couple fait partie de ces raisons.
Depuis plus de deux ans, j’enquête, je lis et je m’intéresse aux conséquences sur le couple quand une femme gagne plus qu’un homme.

Mes découvertes croisent les statistiques.

👉 Selon ViveS media, une femme sur 10 estime affirme que gagner plus pourrait générer de la gêne et des tensions au sein du couple*.

Concrètement, cela veut dire que sur les 1000 femmes interrogées, il y a 100 femmes pour qui la question du salaire sera forcément un problème.

Plusieurs questions me viennent :

  • De quel côté se trouve la gêne ?
  • Qu’est-ce que l’on met derrière la tension ?
  • Est-ce que ces femmes, ayant connaissance de cette tension, vont s’interdire toute évolution professionnelle ?
  • Quid de la communication dans le couple ?

Source : Enquête sur le rapport des femmes à l’argent de ViveS media, Bayard et la La Financière de l’Echiquier – LFDE, Septembre 2022.
Méthodologie : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon national de 1001 femmes âgées de 18 ans et plus.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d’agglomération.

Plus une femme est diplômée et gagne de l’argent, plus elle va s’autoriser à dire non.  

La contrepartie dramatique de cela ? 

Moins une femme sera diplômée, et plus elle se forcera à avoir des rapports non consentis pour faire plaisir à son partenaire.*

📌 Concrètement :

16,9 %* des femmes âgées entre 35 et 49 ans, sans diplôme, déclarent qu’il leur arrive souvent d’avoir des rapports sexuels sans en avoir envie, contre 7,4% des femmes ayant un diplôme supérieur à un Bac + 2. 

📌 Ce qu’il faut comprendre de ces chiffres :

Comme nous le dit l’étude : “ […] plus diplômées, plus autonomes financièrement, les femmes disposeraient ainsi de capitaux sociaux pour négocier ce qui se joue dans les rapports sexuels”.

👉 Pourquoi ?

C’est là où la situation se complexifie. 

Inconsciemment, subsiste l’idée qu’une femme doit répondre à son “devoir conjugal”, quand bien même cette notion n’existe plus dans les textes de loi. 

Pour les femmes diplômées, avoir un bagage académique de niveau supérieur, leur permet d’avoir plus de pouvoir, et donc de se sentir plus libre de refuser un acte sexuel. 

 👉 La différence ?

Elles ne se sentent plus “redevables” de leur mari. 

 👉 Cela soulève la question du consentement explicite chez les femmes qui dépendent économiquement de leur conjoint.

Ont-elles vraiment envie lorsqu’elles disent « oui » à leur partenaire ?

De l’argent à la dépendance, il n’y a qu’un pas.  

En tant que sexologue, il s’agit de mon devoir d’identifier les rapports non consentis et de comprendre leur motivation première.

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* Chapitre « Accords et désaccords : variations autour du désir », Nathalie Bajos et Michel Bozon. Enquête sur la sexualité en France. Pratiques, genre et santé. La Découverte, 2008

Étude réalisée sur une population de 12 000 personnes.

Champ : Personnes ayant des rapports avec un partenaire de sexe opposé. 

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“ Quel est le lien entre ce que tu publies autour des couples et l’argent, et ton métier de sexologue ? ” 💰❤️

C’est une des questions qu’on me pose souvent.

Pas si évident que cela de prime abord, après mon post, vous verrez les choses différemment 😉

 📌 Comprendre ce qu’est la sexologie : 

👉 La sexologie est une discipline qui a pour vocation le mieux-être de l’individu dans sa globalité : un bien-être physique, émotionnel, mental et social.

En clair, une personne va prendre rendez-vous suite à la présence d’un “symptôme sexuel” (baisse du désir, troubles de la libido, douleurs pendant les rapports, vaginisme, endométriose, manque de confiance etc…) et, ensemble, nous allons mener une enquête pour savoir ce qu’il se cache derrière.

 📌 La sexologie, une véritable enquête : 

👉 Au cours de cette enquête, plusieurs sphères vont être étudiées : 

– La sphère médicale : Est-ce qu’il y a la prise de certains médicaments ? Est-ce qu’il y a une contraception ? 

– La sphère familiale : Quel est le schéma familial des individus ? Quelle est leur histoire ?

– La sphère sentimentale : Comment se sont passées les précédentes histoires ? Quels mots associent-ils à “Amour” ? 

– La sphère sexuelle : Comment se sont passés les premiers pas dans l’érotisme ? Quel est le rapport au désir, au plaisir et à la sexualité de manière générale  ?

Et aussi…

– La sphère professionnelle : Est-ce que la personne est épanouie dans son métier ? Combien de temps par semaine y consacre-t-elle ? Est-ce qu’elle ramène du travail à la maison ? Combien gagne-t-elle ? 

 📌 Le lien entre les couples et l’argent & la sexologie :

Chaque consultation étant unique, les différentes sphères vont influencer la sexualité (au sens large) de l’individu à des degrés différents selon son histoire. 

👉Trop longtemps, dans la sexologie, on a négligé la dimension professionnelle et l’impact de celles-ci sur nos vies, et ce dans les moindres détails…avec la question de l’argent notamment ! 

👉C’est pour cette raison que j’ai décidé de m’y atteler et de sensibiliser sur ces questions là sur les réseaux sociaux/ 

Vous savez tout !

 📅  Et pour prendre rendez-vous, je vous invite à cliquer sur le lien en commentaire 😉 

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#argent #couple #égalitéprofessionnelle #féminisme #coupleetargent 

 📅 Pour prendre rendez-vous (ou juste en savoir plus)  https://margaux-terrou.fr/rendez-vous/

PS : 🍑Vous voyez, on parle très peu de sexe avec une sexologue 😉

16 % des femmes interrogées parlent peu voire jamais d’argent avec leur conjoint 💰 !*

Je reste sans voix. 

Il y a une bonne et une mauvaise nouvelle ⚖️. 

👉 La bonne :

J’ai eu la chance de découvrir sur une enquête* publiée il y a quelques jours sur le rapport des femmes à l’argent et les résultats sont encourageants et viennent faire la part belle à certains stéréotypes !

 ✔️ Dans 70% des cas, ce sont les femmes qui prennent en charge les aspects budgétaires et financiers du ménage.
 ✔️Elles sont impliquées dans le suivi des comptes, car près des 3/4 les consultent au moins une fois par semaine.
 ✔️Elles sont 84 % à évoquer souvent, ou de temps en temps,  les questions budgétaires avec leur conjoint. 

MAIS….

👉La mauvaise nouvelle :

Selon la même enquête : 

✖️16 % des femmes interrogées parlent peu voire jamais d’argent avec leur conjoint (salaire, dépenses, placements).
✖️Il y a encore une grande méfiance autour de l’investissement, car 40 % indiquent qu’elles placeraient la somme sur un compte ou un livret épargne (40%) ou qu’elles le dépenseraient pour le foyer (36%).
✖️L’intérêt exprimé pour des formations destinées à mieux comprendre les sujets financiers et mieux gérer son argent reste faible, car 69 % ne seraient pas intéressées.

👉 Agissons !

Véritable enjeu du féminisme actuel, la question de l’argent est un moyen (au sens propre comme au sens figuré) pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes. 

Le savoir, c’est le pouvoir. 

Ce pouvoir peut vous permettre d’éviter de tomber dans des violences économiques, de garder votre indépendance, de faire des projets…

Il est temps de se saisir du sujet 🔥. 

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* Source : Enquête sur le rapport des femmes à l’argent de ViveS media, Bayard et La Financière de l’Echiquier – LFDE, Septembre 2022. 

Méthodologie : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon national de 1001 femmes âgées de 18 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d’agglomération.

Lien : https://www.ifop.com/publication/enquete-sur-le-rapport-des-femmes-a-largent/