Les femmes, en couple et hétérosexuelles : grandes perdantes sur l’échiquier des salaires ?

📌En ce début d’année, riche de bonnes intentions et de promesses, permettez-moi, un instant, de souhaiter celle-ci : 

Celle de ne pas baisser la garde. 

Parler d’égalité professionnelle, c’est bien.

La vivre dans son couple, c’est mieux. 

📌Ce que nous disent les chiffres* : 

Lorsque l’on s’intéresse au salaire annuel perçu par les femmes vivant en couple, celui-ci est de 16 700 euros en moyenne contre 29 000 euros pour les hommes, soit un différentiel de 42% de moins. 

À titre de comparaison, selon la même étude, pour les célibataires, l’écart de revenu entre les hommes et les femmes est de 9%.

📌Que faut-il en conclure ?

Alors non, ne quittez pas votre partenaire (sauf si c’est votre bonne résolution, et dans ce cas-là, voyez mon post comme le signe que vous attendiez. 😬) 

👉  La virilité a un coût : 

Que ce soit pour la charge domestique ou la charge familiale, il semblerait que ce soit les femmes qui le prennent en majorité. 

À ce titre, deux ouvrages à lire en la matière : 

• “Le prix à payer : Ce que le couple hétéro coûte aux femmes” de Lucile Quillet.

• “Le coût de la virilité :  Ce que la France économiserait si les hommes se comportaient comme les femmes “ de Lucile Peytavin.

👉 Le plafond de verre, peut se trouver aussi, à la maison :

Dans une étude récente du NBER « Gender identity and relative income within households » (mai 2013), Marianne Bertrand, Emir Kamenica et Jessica Pan ont montré que : 

• Le salaire du mari constitue un des « plafonds de verre » qui bloque la progression du salaire des femmes mariées

• La femme aura tendance à limiter ses efforts pour maintenir un niveau inférieur

📌 Mon but ici, n’est clairement pas d’inciter au divorce ou à la séparation, mais de permettre à chacune d’oser regarder en face sa situation professionnelle et de se poser la question suivante : 

Est-ce que mes choix professionnels ont été guidés uniquement par mes envies ou celles-ci furent influencées par le rôle qu’on me demandait d’avoir dans la société ? 

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* Source : Enquête de l’INSEE “Écarts de revenus au sein des couples”,  INSEE PREMIÈRE, No 1492, paru le 6 Mars 2014.

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Les couples qui partagent équitablement les tâches ménagères, ont de meilleures relations sexuelles. 🔥

Petite précision : ici, il est uniquement question de la qualité de la vie sexuelle (et non de la fréquence des rapports). 

📌 Que nous dit l’étude* ?

Selon cette étude publiée dans “The Journal of Sex Research” : 

Les femmes qui sont dans une relation où l’égalité est de mise (en termes de tâches ménagères et de charge mentale), ressentent plus de satisfaction dans leur vie de couple.

Cette plus grande satisfaction se traduit par plus de désir sexuel éprouvé à l’égard de leur partenaire, en comparaison à celles qui portent la charge mentale. 

📌 Quel est le lien entre le désir et les tâches ménagères ? 

Aujourd’hui, nous avons tendance à séparer ce qui relève du “sexuel” du reste de nos vies. Hors, la sexualité n’est que le reflet de ce qu’il se passe en nous. 

Celle-ci va être influencée par un ensemble de facteurs, qu’ils soient professionnels, médicaux, financiers, familiaux, etc. 

Pour que le désir s’exprime, il faut qu’il ait la place de le faire.

Comment une femme peut-elle être en mesure de ressentir ses émotions et d’être en contact avec son désir, si son esprit est occupé par la charge mentale ?

📌 Comment faire concrètement ?

J’ai souvent entendu dire en consultation “mon désir passe après la panière de linge sale”. 

 👉 Il est essentiel de se poser ces 5 questions :

1. Est-ce que mon désir a la place pour s’exprimer ?

2. Avec mon / ma partenaire, quand peut-il s’exprimer ?

3. Est-ce que je dispose de moments seul·e pour prendre soin de moi ?

4. Quel est le poids de la charge mentale au quotidien ?

5. Comment faire pour ré-équilibrer le partage des tâches ? 

Rappelez-vous, le désir s’exprime uniquement si on lui laisse la place pour le faire. 

 😉

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* Source : “Fairer Sex: The Role of Relationship Equity in Female Sexual Desire“ – Eva Johansen, Astrid Harkin, , Fionna Keating, Amelia Sanchez, & Dr Simone Buzwell –  The Journal of Sex Research, Mai 2022. 

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« Dès qu’il y a une bascule dans les revenus, les personnes consultent, car il y a une bascule aussi de l’ordre sexuel.”

Surprenant, non ?

L’intime et le professionnel ont plus de liens qu’il n’y paraît.

📌 Ces mots proviennent de mon échange avec Nadia Morand, une consœur sexologue, lorsque je l’ai interrogé.

Depuis Septembre 2020, dans le cadre de ma recherche en sexologie sur les couples et l’argent, j’ai eu la chance de rencontrer des professionnels qui ont pris de leur temps pour nourrir ma réflexion.

📌 Voici le regard qu’elle pose :

“ Je pense à un couple hétérosexuel où la femme avait plus de patrimoine et s’est lancée dans l’entrepreneuriat. Son activité a marché. À partir de là, elle n’a plus du tout été soutenue par son partenaire[…].

C’est à partir du moment où elle s’est émancipée, qu’elle a osé mettre le doigt sur ce qui n’allait pas dans leur relation.

Dès qu’il y a une bascule dans les revenus, les personnes consultent, car il y a une bascule aussi de l’ordre sexuel. “

📌 Ce qu’il faut en conclure.

Nous avons tendance à segmenter les différentes sphères de notre vie, et oublier qu’elles agissent entre elles et vont s’influencer mutuellement.

Que ce soit une hausse ou une baisse de revenus, cela va forcément avoir un impact sur la dynamique de couple, car cela vient redistribuer les cartes.

De quelles cartes parlons-nous ?

Du pouvoir, de la prise de décision, du choix de partir en vacances, de la destination des vacances, de l’organisation familiale, de la gestion du foyer, du choix des courses etc.

➡️ Les changements professionnels ne sont pas anodins et prendre conscience de leur impact sur la vie sexuelle, c’est comprendre pourquoi, une prise de poste ou une perte d’emploi (par exemple), a un impact sur le désir.

➡️ Qu’en pensez-vous ?


Le travail tue-t-il le couple ? 

La réponse : oui. 

📌 Un triple constat préoccupant :

Selon une étude publiée en 2012 par le Groupe Technologia *, le travail aurait un impact néfaste sur le couple sur 3 aspects.

1. Sur leur vie sexuelle :

Une personne sur 4 aurait déjà eu des troubles sexuels en raison du stress (chez les cadres, ce chiffre grimpe à 70%) et 8 personnes sur 10 affirment que la fatigue accumulée au travail les empêche de faire l’amour le soir. 

2. Sur leur vie personnelle :

Pour 50% des personnes interrogées, le travail occupe la première position devant la vie de famille (30%) et la vie sociale (3%). En clair, on le priorise avant le reste.

3. Sur leur équilibre de vie :

Pour 4 cadres sur 10, la présence des téléphones ne permet pas la déconnexion.  

📌 Que faire ?

• S’interroger sur notre rapport au travail et à la productivité :

» Je vous invite à lire notamment l’excellent ouvrage de Laetitia Vitaud “En finir la productivité”. 

• Analyser profondément notre vision de la réussite : 

» D’où vient-elle ? Qu’est-ce qu’elle a à nous dire ? Qu’est-ce qu’on cherche à prouver ? À qui ? 

• Observer notre rapport au temps, mais surtout à la notion de l’urgent et de l’important :  

» Qu’est-ce qui est important selon moi ? Qu’ai-je envie que l’on retienne de moi ? 

» Je vous conseille, entre autres, la matrice d’Eisenhower, lorsque vous n’arrivez plus à vous en sortir.  

• Organiser du temps pour l’autre :

» Si vous êtes en couple, chaque Dimanche soir, prenez vos emplois du temps de la semaine, regardez-les avec votre partenaire et bloquez un créneau d’une ou deux heures qui sera dédié au couple. 

➡️ Et vous, qu’en pensez-vous ? Observez-vous les impacts du travail sur votre vie personnelle et intime ? 

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* Source : « Les effets du travail sur la vie privée », Cabinet Technologia, Mars 2012.

 Étude menée auprès de différentes catégories socioprofessionnelles sur un échantillon de 1500 salariés.

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Plus une femme est diplômée et gagne de l’argent, plus elle va s’autoriser à dire non.  

La contrepartie dramatique de cela ? 

Moins une femme sera diplômée, et plus elle se forcera à avoir des rapports non consentis pour faire plaisir à son partenaire.*

📌 Concrètement :

16,9 %* des femmes âgées entre 35 et 49 ans, sans diplôme, déclarent qu’il leur arrive souvent d’avoir des rapports sexuels sans en avoir envie, contre 7,4% des femmes ayant un diplôme supérieur à un Bac + 2. 

📌 Ce qu’il faut comprendre de ces chiffres :

Comme nous le dit l’étude : “ […] plus diplômées, plus autonomes financièrement, les femmes disposeraient ainsi de capitaux sociaux pour négocier ce qui se joue dans les rapports sexuels”.

👉 Pourquoi ?

C’est là où la situation se complexifie. 

Inconsciemment, subsiste l’idée qu’une femme doit répondre à son “devoir conjugal”, quand bien même cette notion n’existe plus dans les textes de loi. 

Pour les femmes diplômées, avoir un bagage académique de niveau supérieur, leur permet d’avoir plus de pouvoir, et donc de se sentir plus libre de refuser un acte sexuel. 

 👉 La différence ?

Elles ne se sentent plus “redevables” de leur mari. 

 👉 Cela soulève la question du consentement explicite chez les femmes qui dépendent économiquement de leur conjoint.

Ont-elles vraiment envie lorsqu’elles disent « oui » à leur partenaire ?

De l’argent à la dépendance, il n’y a qu’un pas.  

En tant que sexologue, il s’agit de mon devoir d’identifier les rapports non consentis et de comprendre leur motivation première.

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* Chapitre « Accords et désaccords : variations autour du désir », Nathalie Bajos et Michel Bozon. Enquête sur la sexualité en France. Pratiques, genre et santé. La Découverte, 2008

Étude réalisée sur une population de 12 000 personnes.

Champ : Personnes ayant des rapports avec un partenaire de sexe opposé. 

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“ Quel est le lien entre ce que tu publies autour des couples et l’argent, et ton métier de sexologue ? ” 💰❤️

C’est une des questions qu’on me pose souvent.

Pas si évident que cela de prime abord, après mon post, vous verrez les choses différemment 😉

 📌 Comprendre ce qu’est la sexologie : 

👉 La sexologie est une discipline qui a pour vocation le mieux-être de l’individu dans sa globalité : un bien-être physique, émotionnel, mental et social.

En clair, une personne va prendre rendez-vous suite à la présence d’un “symptôme sexuel” (baisse du désir, troubles de la libido, douleurs pendant les rapports, vaginisme, endométriose, manque de confiance etc…) et, ensemble, nous allons mener une enquête pour savoir ce qu’il se cache derrière.

 📌 La sexologie, une véritable enquête : 

👉 Au cours de cette enquête, plusieurs sphères vont être étudiées : 

– La sphère médicale : Est-ce qu’il y a la prise de certains médicaments ? Est-ce qu’il y a une contraception ? 

– La sphère familiale : Quel est le schéma familial des individus ? Quelle est leur histoire ?

– La sphère sentimentale : Comment se sont passées les précédentes histoires ? Quels mots associent-ils à “Amour” ? 

– La sphère sexuelle : Comment se sont passés les premiers pas dans l’érotisme ? Quel est le rapport au désir, au plaisir et à la sexualité de manière générale  ?

Et aussi…

– La sphère professionnelle : Est-ce que la personne est épanouie dans son métier ? Combien de temps par semaine y consacre-t-elle ? Est-ce qu’elle ramène du travail à la maison ? Combien gagne-t-elle ? 

 📌 Le lien entre les couples et l’argent & la sexologie :

Chaque consultation étant unique, les différentes sphères vont influencer la sexualité (au sens large) de l’individu à des degrés différents selon son histoire. 

👉Trop longtemps, dans la sexologie, on a négligé la dimension professionnelle et l’impact de celles-ci sur nos vies, et ce dans les moindres détails…avec la question de l’argent notamment ! 

👉C’est pour cette raison que j’ai décidé de m’y atteler et de sensibiliser sur ces questions là sur les réseaux sociaux/ 

Vous savez tout !

 📅  Et pour prendre rendez-vous, je vous invite à cliquer sur le lien en commentaire 😉 

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#argent #couple #égalitéprofessionnelle #féminisme #coupleetargent 

 📅 Pour prendre rendez-vous (ou juste en savoir plus)  https://margaux-terrou.fr/rendez-vous/

PS : 🍑Vous voyez, on parle très peu de sexe avec une sexologue 😉

Le mal de notre époque a un mot : OPTIMISATION

(Ce n’est pas moi qui le dit, mais Gregory Pouy dans son incroyable Ted talk *)

 📌 Aujourd’hui, lorsqu’on regarde autour de nous, tout n’est qu’optimisation : 

✔️On va optimiser sa journée et travailler dans les transports en commun.
✔️On va optimiser son bien-être en alliant le combo ultime : yoga / méditation / alimentation saine, quitte à se lever à 5h du matin et finir épuisé·e en fin de journée. 
✔️On va optimiser nos corps pour rester mince (à ce titre, saviez-vous que les françaises étaient les plus minces d’Europe et pourtant 60 % souhaitent perdre du poids ? **). 
✔️On va optimiser nos vies en remplissant nos agendas déjà bien surchargés.
✔️On va optimiser ses salarié·e·s pour qu’ils fassent un maximum de tâches dans des temps records, pour au final, n’être qu’une ligne comptable comme les autres. 
✔️On va optimiser nos achats et acheter les produits les moins chers qui auront, sans doute, fait plus de kilomètres que nous dans notre vie. 

 👉 Mais au nom de quoi ?

 👉 Quand est-ce que nous sommes devenus des machines plus performantes que les autres ?

 👉 Quand est-ce que la performance a pris le pas sur nos vies ? 

 📌 Les conséquences de cette optimisation 

✖️Une planète qui brûle, des glaces qui fondent beaucoup trop vite.  
✖️Des troubles alimentaires, provoqués par les réseaux sociaux et cette optimisation du corps parfait.
✖️Des cabinets de psychologues, de psychothérapeutes; et de psychiatres bien trop remplis.
✖️Des droits humains bafoués, des vies déchirées, car après tout, un stade en plein désert avec la clim, c’est totalement normal : “ toujours plus “. 

 📌 Que faire ?

DÉ-CUL-PA-BI-LI-SER

C’est ok si je ne vais pas à la salle de sport à la poursuite de ce corps parfait (en vrai pour quoi faire ?) .

C’est ok, si je ne veux pas sortir ce soir (ou cette semaine), car j’ai besoin de temps pour moi.

C’est ok, si je ne veux pas accepter cette promotion car je ne veux pas renier ma vie personnelle.

C’est ok si ma vision de la réussite n’est pas celle promue par les autres. 

 👉 Il est temps de se libérer  des injonctions contradictoires. 

 👉 Se sentir en déséquilibre, c’est se sentir vivant.

 👉 Est-ce que, finalement, cette quête de plus serait le symptôme que nous ne sommes pas assez ? 

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*Source : “La réalité toxique de la course au bien être”,  Gregory Pouy pour le TEDxNantes
** Source : “Les femmes françaises sont les plus minces d’Europe”, France Bleu, Octobre 2013. 

#argent#couple#temps#égalitéprofessionnelle#féminisme#coupleetargent#internalizedcapitalism

Victime de virilité : Quand l’absence de vie professionnelle a un impact sur le désir des hommes ❌ 

Les rôles sociaux et les stéréotypes ont une conséquence sur notre santé non négligeable. 

Je parle très souvent des femmes, mais aujourd’hui parfois la pression sociale sur les hommes est telle que les conséquences se font sentir jusque dans leur vie intime. 

📌 Là où la situation professionnelle n’influe pas sur l’activité sexuelle chez les femmes ; chez les hommes, la conséquence est établie de façon assez limpide : 

👉 Plus ils seront épanouis dans leur vie professionnelle et plus leur vie sexuelle le sera également.

👉 Statistiquement* : Ils sont 35% parmi ceux qui ne travaillent pas, à déclarer une absence de désir sexuel contre moins 18% pour ceux qui exercent une profession.  

👉 Concrètement, être au chômage quand on est un homme, a un impact non négligeable sur le désir. 

📌 Pourquoi ? 
La remise en cause de leur rôle social comme “chef de famille”, ayant pour “devoir de nourrir le foyer” va influencer la perception qu’ils ont d’eux-mêmes et leur vision de la virilité. 

Cette virilité ne pourra plus s’exprimer dans la sphère la plus intime qui soit : leur vie sexuelle. 

📌 Le lien avec l’argent et le couple hétérosexuel ?

Si l’absence de vie professionnelle est capable de diviser par deux l’absence de désir, qu’en est-il quand une femme va gagner plus qu’un homme avec la dimension symbolique de la castration ?  
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*Enquête sur la sexualité en France ; pratiques, genre et santé de l’édition 2008 – Étude réalisée sur une population de 12 000 personnes (une étude sort tous les 15 ans)

Le salaire du mari : Plafond de verre ?

“Le salaire du mari constitue un des « plafonds de verre » qui bloque la progression du salaire des femmes mariées* ”😰

Ça pique et pourtant…

C’est une réalité.

Une réalité qui peut vous gêner, certes, mais elle est là et on doit la regarder dans les yeux.

📌Comment cela s’explique ? 

Les femmes, afin de ne pas heurter leurs partenaires masculins et la représentation qu’ils ont d’eux-mêmes, vont :

👉 Se brider dans leur carrière, 
👉Adopter des comportements genrés par l’extrême en faisant plus de tâches ménagères à la maison,
👉Moins parler de leurs vies professionnelles en société
👉 Minimiser leurs réussites

📌Au nom de quoi ?
De la préservation de l’égo, et de l’estime de soi de leurs partenaires

Sincèrement, je pensais que mon enquête autour du couple hétérosexuel et l’argent allait donner tort à cette étude. 

J’avais tout faux. ❌

📌 Les comportements évoqués dans cette étude, croisent ceux que je retrouve dans ma recherche (que je présente dans 9 jours d’ailleurs ! ) …

On a encore du travail…

Et vous ? L’avez-vous déjà remarqué autour de vous ?

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* Marianne Bertrand, Emir Kamenica et Jessica Pan, Gender Identity and Relative Income within Households, mai 2013

L’héritage financier, cet oublié du couple…au sens figuré ! 💰

On parle très souvent de l’héritage dans les familles, et ce sont souvent des moments qui peuvent entraîner des fractures, où l’on va régler ses comptes, ces moments vont créer de nouvelles dynamiques dans les familles, bref, ce n’est pas anodin.  

📌  Mais il y a un autre héritage dont on parle peu : notre rapport à l’argent. *

Chaque société, chaque culture, chaque famille possède ses codes face à l’argent qui vont dicter la façon de se comporter à son égard.

Lorsqu’un couple va cohabiter, il va consciemment ou inconsciemment reproduire le schéma de ceux qu’ils connaissent bien : Leurs parents. 

Nos parents vont nous transmettre ce qu’eux ont reçu en héritage qui leur avait été transmis par leurs parents et ainsi de suite… 

📌 Chaque lignée familiale a son héritage financier au sens propre… comme au figuré. 

La façon dont nos parents auront su (ou pas) gérer leur argent aura inextricablement, des conséquences sur nos façons de faire… que ce soit pour les imiter ou au contraire, prendre le contrepied.

S’installer en ménage, vivre ensemble c’est confronter l’un et l’autre ses propres codes financiers. 

📌  Une histoire de classe sociale ? Spoiler : non. 

Dans la recherche que je mène en ce moment pour mon mémoire en sexologie, certains couples provenant d’une même classe sociale ont des codes diamétralement opposés. 
C’est avant une histoire familiale qui n’a pas su se rencontrer.  

L’enjeu dans un couple est donc d’identifier ce qui relève des normes familiales et celles qui relèvent de nos propres agissements. 

C’est un exercice très difficile car remettre en cause son rapport à l’argent induit par sa famille reviendrait à remettre en cause sa famille.

 👉 Cette thématique est celle que j’aborde prochainement dans ma newsletter avec les clés pour vous aider à désamorcer et comprendre l’héritage émotionnel financier de l’autre 

📍PS : Pour continuer les échanges, n’hésitez pas à vous abonner à ma newsletter mensuelle 😀 : https://lnkd.in/eY-zE2gS
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*Source : Bernard Prieur, l’argent dans le couple, 2006