C’est une nouvelle qui est passée au travers et dont trop peu de médias se sont emparés…
Les États-Unis s’apprêtent à passer une nouvelle étape dans l’échelle de l’ignominie.
📌 Laissez-moi vous rafraîchir la mémoire :
En Caroline du Sud, le parti républicain a soumis un projet de loi qui souhaite condamner à mort les femmes ayant eu recours à une intervention volontaire de grossesse.
Ils considèrent qu’à partir du moment où les deux gamètes se sont rencontrés, c’est une personne vivante, et donc souhaitent faire condamner les femmes pour homicide.
Histoire de pousser l’horreur jusqu’au bout : en Caroline du Sud, le meurtre peut être puni de la peine capitale.
Ainsi, une femme qui avorte pourrait être soumise à l’injection létale.
Cela vaut y compris pour une fécondation provoquée par un viol ou de l’inceste.
Dramatique 🤢.
📌 Restons vigilent·e·s
Au cours des prochains mois, si vous êtes passés à côté, nous sommes actuellement en train de faire passer un projet de loi pour inscrire le droit à l’IVG dans la constitution.
Cela risque de ne pas aboutir, mais restons vigilent·e·s pour défendre, jusqu’au bout, nos droits.
✊
____________
📷 Credit photo : Crédit : Anna Moneymaker / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / Getty Images via AFP – Article RTL
#féminisme #avortement #étatsunis #roevwade
Archives de l’auteur : Margaux
Comment détecter que l’un·e de vos collègues est victime de violences économiques ?
📌Quelques chiffres
Une femme sur 5 victime de violences est victime de violences économiques.
C’est d’ailleurs souvent la première manifestation de la violence conjugale.
En France, 83 % des employés victimes de violences conjugales ont déclaré être affectés négativement au travail et avoir des difficultés à conserver leur emploi.
Selon une enquête menée par la Fondation Agir Contre l’Exclusion à niveau européen :
– 2 salariées sur 10 ont déclaré avoir subi des violences conjugales
– 55 % des femmes victimes affirment que cela a eu une conséquence négative sur leur travail.
– 24 % ont dû d’ailleurs prendre un congé.
📌 Comment la détecter ?
Comme pour chaque violence, celle-ci est souvent invisible et donc, il est de notre devoir de faire attention aux signaux faibles, à savoir :
– Tout changement d’attitude en groupe.
– Isolement
– Absentéisme
– Retard
– Baisse de la “productivité”
– Maladresses professionnelles
– Stress
Point important, près de 4 femmes sur dix victimes (37 %) en ont parlé avec un de leur collègue, démontrant le rôle essentiel de l’entreprise dans la lutte contre les violences conjugales.
📌 Comment aborder la question ?
Avec une phrase ouverte toute simple qui n’enferme pas la personne :
“ Comment vont les choses à la maison en ce moment ?”
Ça se trouve, il y a autre chose, mais au moins la personne sait qu’elle a un soutien moral au sein de l’entreprise.
📌 Pour conclure
Les frontières vie pro / vie perso étant devenues poreuses, il est de notre devoir à toutes et à tous, en tant que citoyens et citoyennes, de déceler un changement de comportement chez nos collègues.
Prendre un temps avec quelqu’un dont vous soupçonnez que quelque chose ne va pas, ça prend 5 minutes, et ça peut sauver des vies.
____________
#argent #couple #égalitéprofessionnelle #féminisme #coupleetargent #dépendanceéconomique #violencefinancière
* Sources :
– Vie publique, article “Violences économiques : une forme particulière de violence conjugale”
– FACE (2019), L’implication des entreprises dans la lutte contre les violences faites aux femmes (étude nationale – France)
– Rapport d’information sur la lutte contre les violences économiques dans le couple, présentée en Janvier 2021 par MME MARIE-PIERRE RIXAIN, députée.
“L’appétit vient en mangeant”
C’est absolument faux.
Il ne se passe pas une semaine sans que je l’entende en consultation, et même parfois, par certains médias, et il est temps d’arrêter la diffusion de cette idée.
C’est dangereux.
📌 Rappelons le B-A BA de la sexualité :
Une sexualité épanouie se résume à 2 ingrédients nécessaires (et vous allez vous rendre compte que ça n’a rien à voir avec l’appétit) :
☝️: le plaisir
✌️: le consentement
Respecter ses propres envies, ses désirs, ses propres limites, mais aussi celle de l’autre, en être à l’écoute, c’est de loin la meilleure façon d’entamer une relation intime.
📌 Quel est le problème avec cette phrase ?
Clairement dire que l’appétit vient en mangeant sous-entend qu’il faut se forcer “un peu” (comme j’ai souvent lu) pour que le désir revienne.
C’est archi-faux…et l’effet obtenu est souvent l’inverse que celui escompté.
👉 Preuve en est avec ma théorie du gâteau au chocolat
Peut-être que vous en mangez de temps en temps et ça vous procure du plaisir.
Imaginez maintenant, que quelqu’un vous force à en manger tous les jours “pour faire plaisir”.
Au début, ça va aller, mais au fur et à mesure des jours qui vont passer, vous allez développer une forme d’aversion jusqu’à en être dégoutés.
📌 Il est de même avec la sexualité.
Reprenons le temps d’écouter nos envies, nos sensations de faim et arrêtons de forcer les gens (que ce soit pour la nourriture ou pour la sexualité) pour répondre à des prétendus normes sociales.
____________
#sexualité #sexologie #couple
Couple : peut-on vraiment rester fidèle toute sa vie ?
C’est pour répondre à cette question épineuse que j’ai été interrogée par Ava Skoupsky pour Grazia !
Dans cet article, vous découvrirez les définitions de la fidélité (car oui il y en a plusieurs !) et la question du contrat implicite, trop souvent oubliée, dans les couples.
L’objectif de cet article : quitter le prêt à penser et porter un nouveau regard sur cette question épineuse.
Hâte d’avoir vos avis 😌
Bonne lecture !
_____________
#couple #fidélité #sexologie
Une nouvelle étape pour la liberté financière des femmes !
Maintenant que ce pink washing est terminé, revenons aux choses sérieuses !
Hier, à l’occasion du 8 Mars, Marie-Pierre Rixain a déposé une proposition de loi pour réduire les inégalités financières entre les femmes et les hommes.
📌 Cette proposition de loi contient 7 mesures phares :
✅ Instaurer un taux individualisé d’imposition par défaut : Aujourd’hui c’est l’inverse qui prévaut.
✅ Supprimer l’impôt sur les prestations compensatoires
✅ Ne plus faire peser une dette contractée par un ex-conjoint sur les finances d’une femme divorcée.
✅ Augmenter le plafond des niches fiscales pour inciter davantage les femmes à investir : en augmentant de 10.000 à 18.000 euros les plafonds de déductions fiscales( qui incluent la garde d’enfant)
✅ Reconnaître les associations féministes : aujourd’hui celles-ci ne bénéficient d’aucun avantage fiscaux.
✅ Remettre au goût du jour les textes concernant l’héritage : Ceux-ci ne mentionnent actuellement que le père ou le fils.
📌 L’objectif de cette loi vise à réduire ces inégalités, véritables « violences économiques ».
Pour rappel :
Une femme sur 5 victime de violences est victime de violences économiques.
C’est d’ailleurs souvent la première manifestation de la violence conjugale.
Ce n’est pas un sujet à prendre à la légère et il est de notre devoir à toutes et tous de faire preuve de la plus grande vigilance.
Petite nouveauté en ce mois de Mars… qui pourra répondre à toutes les bourses ! 💰
👉” Quand consulter un·e sexologue ? “ est une question que j’entends très souvent…
👉 Parfois une démarche thérapeutique n’est pas nécessaire et seul un échange peut être utile, que ce soit pour vous rassurer ou pour vous aiguiller.
👉 Pour répondre à vos attentes, je propose désormais des consultations de 30 minutes en visio ou par téléphone pour être là à chaque instant pour vous.
📌 Je vous propose :
– 30 minutes par téléphone ou par visio
– Un paiement tout doux à 35 euros.
– Des réponses claires, simples et efficaces
____________
#sexualité #sexologie #couple
Les femmes perdent en moyenne 25% de leur salaire après l’arrivée de leur premier enfant.
📌 Une nette différence entre les hommes et les femmes … :
Pour obtenir ce chiffre, l’Insee a comparé l’évolution professionnelle d’individus travaillant dans le secteur privé en France métropolitaine entre 2005 et 2015
👉 Là où l’arrivée d’un enfant chez les hommes n’a aucun impact sur leur carrière, chez les femmes, il en est tout autre.
On y apprend dans cette étude qu’à la suite de l’arrivée d’un enfant :
Les femmes réduisent leur activité
Certaines sont amenées à l’interrompre, parfois définitivement.
👉 Et donc mathématiquement :
Ce changement d’organisation est responsable d’une diminution de 20 % de leur revenu salarial cinq ans après l’arrivée d’un enfant.
Qui plus est…
Leur salaire horaire diminue d’environ 5 % par enfant, une baisse qui persiste pendant au moins cinq ans après la naissance.
📌 … Mais aussi, selon les catégories socio-professionnelles
👉 Pour les femmes ayant les métiers les moins rémunérés, la peine est double.
Les pertes sont très prononcées pour les bas salaires (jusqu’à 40 %), alors qu’elles sont presque négligeables pour les femmes les mieux rémunérées.
Les femmes avec les plus hauts salaires horaires connaissent une perte de l’ordre de 5 %, contre 40 % pour les femmes aux salaires horaires les plus bas.
👉 Sans compter les coûts d’opportunité inhérents à la garde de l’enfant.
« La probabilité qu’une mère située en bas de la distribution continue son activité deux ans après l’arrivée d’un premier enfant est inférieure de 17 % à celle qui prévaudrait en l’absence de l’enfant », souligne l’Insee.
📌 Concrètement
L’arrivée d’un enfant se traduit par des pertes de revenu salarial pour les mères par rapport à une situation dans laquelle elles n’auraient pas eu d’enfant, mais pas pour les pères.
👉 Comment faire ?
Il existe clairement des solutions pour repenser la parentalité en entreprise, par exemple :
– Arrêter les réunions à 9 h et 17 h
– Des congés identiques pour les deux parents
– Cesser cette croyance qu’un enfant n’a que besoin de sa mère
– Mettre des critères d’évaluation et de promotion objectifs (et non basés sur le présentéisme)
– Normaliser d’appeler le père (dans les couples hétérosexuels) dès que l’enfant se blesse / est malade…
– Anticiper, mettre en place un process pour accompagner les entreprises au cours des 16 semaines d’absence pour les mères.
– Éduquer les entreprises à ne pas avoir l’air surpris lors de l’annonce d’une grossesse (oui, c’est le minimum).
– Normaliser l’allaitement (oui, car retourner au travail après 2 mois, c’est difficile pour certaines et l’allaitement constitue, pour des femmes, le lien qu’elle garde avec leur bébé)
Et tout un tas d’autres idées… que je vous invite à mettre en commentaire
____________
*Source : “ Les trajectoires professionnelles des femmes les moins bien rémunérées sont les plus affectées par l’arrivée d’un enfant “, INSEE, Octobre 2019.
À votre avis, il est plus facile de parler d’argent ou de sexualité avec ses proches ?
Vraie question.
Pourquoi il est plus difficile de demander » on bai*e ? » que » combien tu gagnes ? » …
C’est le titre du 5ᵉ épisode “Parlons Cash” que j’ai eu la chance d’enregistrer avec corine goldberger, journaliste, et Thierry Ohayon, fondateur du cabinet eXent de conseil en gestion de patrimoine, co-auteur de « Les filles, Osons parler argent », et L’argent au féminin ».
📌 Au travers notre échange, vous découvrirez :
– Pourquoi parler d’argent dans le couple est difficile ?
– Comment aborder le sujet ?
– Quelle organisation choisir ?
– Compte commun ou non ?
– Comment faire quand, dans le couple, son fonctionnement désavantage l’un des deux sur le plan financier, patrimonial ?
– Qu’est-ce que la dépendance financière ?
– Quelles sont les conséquences de ce déséquilibre sur la relation de couple, sur son intimité ?
J’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que moi, j’ai eu à l’enregistrer.
🎧 Lien de l’épisode : https://lnkd.in/eJzhr2FB
____________
#argent#couple#féminisme#coupleetargent
Stop à l’hyper-performance en sexualité ! ❌
Il ne se passe pas une semaine sans que j’entende au cabinet :
“Je ne le fais pas assez, est-ce que c’est normal ? “,
“ J’aimerais que ça dure plus longtemps, je me sens nul·le quand je lis la durée normale d’un rapport “
“ Je n’ai pas de désir, je me trouve bizarre par rapport aux autres “
Ce que ces phrases traduisent de notre société : une sexualité chiffrée, normée et indexée.
📌Une sexualité tournée autour de la performance
S’il y a bien une question que je ne pose jamais en consultation : le nombre de fois où les partenaires font l’amour.
Pourquoi ?
Car nous sommes dans du quantitatif.
Comme je le précisais récemment dans un article de presse*, on ne va plus voir la sexualité comme la rencontre “ des corps et des cœurs “ mais comme une forme de sport avec des objectifs à atteindre.
Aujourd’hui, nous sommes dans un rapport très économique à la sexualité :
❌On compte le nombre de fois comme on compte nos pas.
❌On cherche à optimiser notre vie sexuelle avec pour seul but, l’orgasme.
❌On va calculer le nombre de partenaires en se disant que c’est trop ou pas assez.
Mais au nom de quoi ?
À quoi ça sert ?
À rien.
📌Quelques pistes pour s’en sortir :
✅Ne jamais, Jamais, JAMAIS se forcer …“même si ça fait longtemps”.
✅Cesser de vouloir faire plaisir à l’autre.
✅S’interroger sur ses propres désirs en répondant à la phrase suivante “si j’étais libre de ces injonctions, qu’est ce que j’adorerai faire…”
✅S’éloigner des injonctions et se rappeler que la norme, ça n’existe qu’en mathématiques.
_____________
“ Sexualité : course à l’orgasme, fréquence des rapports… dire stop à l’hyper performance”
par Hélyette Arnault pour Auféminin, Janvier 2023.
#sexualité #sexologie #couple
“ Je suis impuissant “ : quand l’identité d’un homme se résume à sa capacité sexuelle.
📌 Les mots enferment :
👉 On ne mesure pas à quel point cette phrase assassine autant qu’elle enferme les hommes avec pour conséquence, une dégradation de leur estime.
Quand les hommes viennent me voir à ce sujet, les cinq premières minutes de la consultation, ils regardent à terre, n’osant même pas croiser mon regard tant ils en ont honte.
Et clairement, le mot n’aide pas.
👉 Que nous dit le Larousse ?
“ Impuissant = Qui, faute de la force ou des moyens nécessaires, ne peut agir, remplir le rôle qui devrait être le sien, Qui est atteint d’impuissance sexuelle.
Synonyme : désarmé, faible; infécond, stérile. “
En clair, la force, la virilité, la puissance d’un homme se résumerait à une simple érection ?
📌 Une pression immense chez les hommes
👉 On ne peut que comprendre que dans une société qui prône l’hyper-performance, la sexualité chez les hommes soit devenue source de stress.
Ajouté au fait, qu’aujourd’hui, seule la pénétration est mise en avant, c’est comme si tout le rapport sexuel dépendait de la faculté à l’homme d’avoir une érection.
En quelques mots, c’est comme si une absence d’érection indiquait chez eux une absence de masculinité.
👉 Il existe une forme de charge mentale chez les hommes à la réussite d’un rapport sexuel.
📌 Que faire ?
Et si on redéfinissait ce qu’est la sexualité ?
Et si on parlait d’une érection de qualité peu satisfaisante au lieu d’impuissance ?
Et si on inventait de nouvelles formes pour faire l’amour ?
📚 Quelques ressources :
“ Au-delà de la pénétration” Martin Page
“ Slow sex “ Anne et Jean-François Descombes
“ Apprendre à faire l’Amour “ Alexandre Lacroix
_____________
* Larousse, définition “impuissant”
#sexualité #sexologie #couple
Margaux Terrou 