Margaux

Le travail tue-t-il le couple ?

La réponse : oui.

📌 Un triple constat préoccupant :

Selon une étude publiée en 2012 par le Groupe Technologia *, le travail aurait un impact néfaste sur le couple sur 3 aspects.

1. Sur leur vie sexuelle :

Une personne sur 4 aurait déjà eu des troubles sexuels en raison du stress (chez les cadres, ce chiffre grimpe à 70%) et 8 personnes sur 10 affirment que la fatigue accumulée au travail les empêche de faire l’amour le soir.

2. Sur leur vie personnelle :

Pour 50% des personnes interrogées, le travail occupe la première position devant la vie de famille (30%) et la vie sociale (3%). En clair, on le priorise avant le reste.

3. Sur leur équilibre de vie :

Pour 4 cadres sur 10, la présence des téléphones ne permet pas la déconnexion.

📌 Que faire ?

• S’interroger sur notre rapport au travail et à la productivité :

» Je vous invite à lire notamment l’excellent ouvrage de Laetitia Vitaud “En finir la productivité”.

• Analyser profondément notre vision de la réussite :

» D’où vient-elle ? Qu’est-ce qu’elle a à nous dire ? Qu’est-ce qu’on cherche à prouver ? À qui ?

• Observer notre rapport au temps, mais surtout à la notion de l’urgent et de l’important :

» Qu’est-ce qui est important selon moi ? Qu’ai-je envie que l’on retienne de moi ?

» Je vous conseille, entre autres, la matrice d’Eisenhower, lorsque vous n’arrivez plus à vous en sortir.

• Organiser du temps pour l’autre :

» Si vous êtes en couple, chaque Dimanche soir, prenez vos emplois du temps de la semaine, regardez-les avec votre partenaire et bloquez un créneau d’une ou deux heures qui sera dédié au couple.

➡️ Et vous, qu’en pensez-vous ? Observez-vous les impacts du travail sur votre vie personnelle et intime ?

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* Source : « Les effets du travail sur la vie privée », Cabinet Technologia, Mars 2012.

Étude menée auprès de différentes catégories socioprofessionnelles sur un échantillon de 1500 salariés.

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Gagner plus ou préserver son couple ? ❤️💰

C’est peut être le dilemme que les femmes auront à faire à un moment de leur carrière.

Vouloir comprendre les freins qui jalonnent les carrières des femmes, c’est s’attaquer à un travail gargantuesque dont les causes sont aussi nombreuses que les femmes sur cette Terre.

👉 Parmi ces freins, on retrouve les causes “connues” comme :

Le fameux plafond de verre,
La maternité,
Le sexisme en entreprise,

Mais il existe aussi des raisons, plus taboues, plus secrètes, et peut-être même, plus indicibles.

👉 Le couple fait partie de ces raisons.
Depuis plus de deux ans, j’enquête, je lis et je m’intéresse aux conséquences sur le couple quand une femme gagne plus qu’un homme.

Mes découvertes croisent les statistiques.

👉 Selon ViveS media, une femme sur 10 estime affirme que gagner plus pourrait générer de la gêne et des tensions au sein du couple*.

Concrètement, cela veut dire que sur les 1000 femmes interrogées, il y a 100 femmes pour qui la question du salaire sera forcément un problème.

Plusieurs questions me viennent :

De quel côté se trouve la gêne ?
Qu’est-ce que l’on met derrière la tension ?
Est-ce que ces femmes, ayant connaissance de cette tension, vont s’interdire toute évolution professionnelle ?
Quid de la communication dans le couple ?

Source : Enquête sur le rapport des femmes à l’argent de ViveS media, Bayard et la La Financière de l’Echiquier – LFDE, Septembre 2022.
Méthodologie : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon national de 1001 femmes âgées de 18 ans et plus.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d’agglomération.

Plus une femme est diplômée et gagne de l’argent, plus elle va s’autoriser à dire non.

La contrepartie dramatique de cela ?

Moins une femme sera diplômée, et plus elle se forcera à avoir des rapports non consentis pour faire plaisir à son partenaire.*

📌 Concrètement :

16,9 %* des femmes âgées entre 35 et 49 ans, sans diplôme, déclarent qu’il leur arrive souvent d’avoir des rapports sexuels sans en avoir envie, contre 7,4% des femmes ayant un diplôme supérieur à un Bac + 2.

📌 Ce qu’il faut comprendre de ces chiffres :

Comme nous le dit l’étude : “ […] plus diplômées, plus autonomes financièrement, les femmes disposeraient ainsi de capitaux sociaux pour négocier ce qui se joue dans les rapports sexuels”.

👉 Pourquoi ?

C’est là où la situation se complexifie.

Inconsciemment, subsiste l’idée qu’une femme doit répondre à son “devoir conjugal”, quand bien même cette notion n’existe plus dans les textes de loi.

Pour les femmes diplômées, avoir un bagage académique de niveau supérieur, leur permet d’avoir plus de pouvoir, et donc de se sentir plus libre de refuser un acte sexuel.

👉 La différence ?

Elles ne se sentent plus “redevables” de leur mari.

👉 Cela soulève la question du consentement explicite chez les femmes qui dépendent économiquement de leur conjoint.

Ont-elles vraiment envie lorsqu’elles disent « oui » à leur partenaire ?

De l’argent à la dépendance, il n’y a qu’un pas.

En tant que sexologue, il s’agit de mon devoir d’identifier les rapports non consentis et de comprendre leur motivation première.

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* Chapitre « Accords et désaccords : variations autour du désir », Nathalie Bajos et Michel Bozon. Enquête sur la sexualité en France. Pratiques, genre et santé. La Découverte, 2008

Étude réalisée sur une population de 12 000 personnes.

Champ : Personnes ayant des rapports avec un partenaire de sexe opposé.

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“ Quel est le lien entre ce que tu publies autour des couples et l’argent, et ton métier de sexologue ? ” 💰❤️

C’est une des questions qu’on me pose souvent.

Pas si évident que cela de prime abord, après mon post, vous verrez les choses différemment 😉

📌 Comprendre ce qu’est la sexologie :

👉 La sexologie est une discipline qui a pour vocation le mieux-être de l’individu dans sa globalité : un bien-être physique, émotionnel, mental et social.

En clair, une personne va prendre rendez-vous suite à la présence d’un “symptôme sexuel” (baisse du désir, troubles de la libido, douleurs pendant les rapports, vaginisme, endométriose, manque de confiance etc…) et, ensemble, nous allons mener une enquête pour savoir ce qu’il se cache derrière.

📌 La sexologie, une véritable enquête :

👉 Au cours de cette enquête, plusieurs sphères vont être étudiées :

– La sphère médicale : Est-ce qu’il y a la prise de certains médicaments ? Est-ce qu’il y a une contraception ?

– La sphère familiale : Quel est le schéma familial des individus ? Quelle est leur histoire ?

– La sphère sentimentale : Comment se sont passées les précédentes histoires ? Quels mots associent-ils à “Amour” ?

– La sphère sexuelle : Comment se sont passés les premiers pas dans l’érotisme ? Quel est le rapport au désir, au plaisir et à la sexualité de manière générale ?

Et aussi…

– La sphère professionnelle : Est-ce que la personne est épanouie dans son métier ? Combien de temps par semaine y consacre-t-elle ? Est-ce qu’elle ramène du travail à la maison ? Combien gagne-t-elle ?

📌 Le lien entre les couples et l’argent & la sexologie :

Chaque consultation étant unique, les différentes sphères vont influencer la sexualité (au sens large) de l’individu à des degrés différents selon son histoire.

👉Trop longtemps, dans la sexologie, on a négligé la dimension professionnelle et l’impact de celles-ci sur nos vies, et ce dans les moindres détails…avec la question de l’argent notamment !

👉C’est pour cette raison que j’ai décidé de m’y atteler et de sensibiliser sur ces questions là sur les réseaux sociaux/

Vous savez tout !

📅 Et pour prendre rendez-vous, je vous invite à cliquer sur le lien en commentaire 😉

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📅 Pour prendre rendez-vous (ou juste en savoir plus) https://margaux-terrou.fr/rendez-vous/

PS : 🍑Vous voyez, on parle très peu de sexe avec une sexologue 😉

À quoi ressemble l’infidélité financière ?

Il y a quelques semaines, je vous parlais de cette notion, encore inconnue du grand public, de l’infidélité financière.

(Pour celles et ceux qui l’ont manqué, j’en ai parlé pour la première fois il y a quelques semaines, ici).

Pour rappel, selon une étude réalisée aux États-Unis, en Janvier 2022*, un couple sur 3 a déjà été confronté à l’infidélité financière.

📌 À quoi ressemble-t-elle ?

Garder les achats secrets : 31,4 %.
Cacher des dettes ou des comptes : 28.7%.
Mentir sur les revenus : 22,6 %.
Prélèvement de l’argent sur les économies : 10.4%.
Prêter de l’argent sans consentement : 6.9%.

📌 Et le pire dans tout ça ?

C’est que seulement 8,5 % des personnes l’apprennent par le biais d’une confession.

En d’autres termes, dans 9 cas sur 10, la personne victime, l’apprend malgré elle.

Si jamais, dans une de vos relations, vous vous êtes senti·e·s trahi·e·s à la suite de l’une de ces actions, c’est totalement normal puisque la confiance fait partie des 5 piliers du couple.

L’infidélité financière reste une infidélité, et ses conséquences sont identiques sur le couple.

N’hésitez pas à venir me consulter si vous en ressentez le besoin.

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* Source : Enquête de Janvier 2022 de US News & World Report : “30% Have Dealt With Financial Infidelity”

📚 Étude US News & World Report : https://money.usnews.com/credit-cards/articles/survey-30-have-either-committed-financial-infidelity-or-been-a-victim

Le mal de notre époque a un mot : OPTIMISATION

(Ce n’est pas moi qui le dit, mais Gregory Pouy dans son incroyable Ted talk *)

📌 Aujourd’hui, lorsqu’on regarde autour de nous, tout n’est qu’optimisation :

✔️On va optimiser sa journée et travailler dans les transports en commun.
✔️On va optimiser son bien-être en alliant le combo ultime : yoga / méditation / alimentation saine, quitte à se lever à 5h du matin et finir épuisé·e en fin de journée.
✔️On va optimiser nos corps pour rester mince (à ce titre, saviez-vous que les françaises étaient les plus minces d’Europe et pourtant 60 % souhaitent perdre du poids ? **).
✔️On va optimiser nos vies en remplissant nos agendas déjà bien surchargés.
✔️On va optimiser ses salarié·e·s pour qu’ils fassent un maximum de tâches dans des temps records, pour au final, n’être qu’une ligne comptable comme les autres.
✔️On va optimiser nos achats et acheter les produits les moins chers qui auront, sans doute, fait plus de kilomètres que nous dans notre vie.

👉 Mais au nom de quoi ?

👉 Quand est-ce que nous sommes devenus des machines plus performantes que les autres ?

👉 Quand est-ce que la performance a pris le pas sur nos vies ?

📌 Les conséquences de cette optimisation

✖️Une planète qui brûle, des glaces qui fondent beaucoup trop vite.
✖️Des troubles alimentaires, provoqués par les réseaux sociaux et cette optimisation du corps parfait.
✖️Des cabinets de psychologues, de psychothérapeutes; et de psychiatres bien trop remplis.
✖️Des droits humains bafoués, des vies déchirées, car après tout, un stade en plein désert avec la clim, c’est totalement normal : “ toujours plus “.

📌 Que faire ?

DÉ-CUL-PA-BI-LI-SER

C’est ok si je ne vais pas à la salle de sport à la poursuite de ce corps parfait (en vrai pour quoi faire ?) .

C’est ok, si je ne veux pas sortir ce soir (ou cette semaine), car j’ai besoin de temps pour moi.

C’est ok, si je ne veux pas accepter cette promotion car je ne veux pas renier ma vie personnelle.

C’est ok si ma vision de la réussite n’est pas celle promue par les autres.

👉 Il est temps de se libérer des injonctions contradictoires.

👉 Se sentir en déséquilibre, c’est se sentir vivant.

👉 Est-ce que, finalement, cette quête de plus serait le symptôme que nous ne sommes pas assez ?

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*Source : “La réalité toxique de la course au bien être”, Gregory Pouy pour le TEDxNantes
** Source : “Les femmes françaises sont les plus minces d’Europe”, France Bleu, Octobre 2013.

#argent #couple #temps #égalitéprofessionnelle #féminisme #coupleetargent #internalizedcapitalism

16 % des femmes interrogées parlent peu voire jamais d’argent avec leur conjoint 💰 !*

Je reste sans voix.

Il y a une bonne et une mauvaise nouvelle ⚖️.

👉 La bonne :

J’ai eu la chance de découvrir sur une enquête* publiée il y a quelques jours sur le rapport des femmes à l’argent et les résultats sont encourageants et viennent faire la part belle à certains stéréotypes !

✔️ Dans 70% des cas, ce sont les femmes qui prennent en charge les aspects budgétaires et financiers du ménage.
✔️Elles sont impliquées dans le suivi des comptes, car près des 3/4 les consultent au moins une fois par semaine.
✔️Elles sont 84 % à évoquer souvent, ou de temps en temps, les questions budgétaires avec leur conjoint.

MAIS….

👉La mauvaise nouvelle :

Selon la même enquête :

✖️16 % des femmes interrogées parlent peu voire jamais d’argent avec leur conjoint (salaire, dépenses, placements).
✖️Il y a encore une grande méfiance autour de l’investissement, car 40 % indiquent qu’elles placeraient la somme sur un compte ou un livret épargne (40%) ou qu’elles le dépenseraient pour le foyer (36%).
✖️L’intérêt exprimé pour des formations destinées à mieux comprendre les sujets financiers et mieux gérer son argent reste faible, car 69 % ne seraient pas intéressées.

👉 Agissons !

Véritable enjeu du féminisme actuel, la question de l’argent est un moyen (au sens propre comme au sens figuré) pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes.

Le savoir, c’est le pouvoir.

Ce pouvoir peut vous permettre d’éviter de tomber dans des violences économiques, de garder votre indépendance, de faire des projets…

Il est temps de se saisir du sujet 🔥.

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* Source : Enquête sur le rapport des femmes à l’argent de ViveS media, Bayard et La Financière de l’Echiquier – LFDE, Septembre 2022.

Méthodologie : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon national de 1001 femmes âgées de 18 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (âge, profession de la personne interrogée) après stratification par région et catégorie d’agglomération.

Lien : https://www.ifop.com/publication/enquete-sur-le-rapport-des-femmes-a-largent/

La violence économique : une violence silencieuse.

Tandis que nos hommes politiques s’illustrent par leur exemplarité, je me permets de vous rappeler l’existence d’une autre violence : la violence économique.

Souvent première manifestation de la violence conjugale, la violence économique dans le couple est pourtant mal identifiée*.

Invisible, indicible et surtout, difficilement détectable, elle peut rapidement enfermer les femmes dans une prison dorée.

👉 Il existe aujourd’hui 4 types de violences économiques ** :

❌ Le contrôle des dépenses et la gestion financière du foyer par l’homme :

Exemple : Critiquer les achats, ridiculiser sa partenaire dans la façon de gérer son argent, ou vouloir imposer ses choix quant aux décisions financières.

❌ Un accès limité à l’information relative aux finances de la famille :

Exemple : Empêcher l’autre d’avoir accès aux données financières, mentir sur sa situation, dissimuler des revenus, des factures…

❌ Le contrôle de sa vie professionnelle par l’autre :

Exemple: Faire pression pour que la victime cesse de travailler ou diminue ses heures de travail (souvent en la culpabilisant relativement aux besoins des enfants); contrôler les emplois auxquels elle postule ou en la forcer à refuser des promotions

❌ L’utilisation de l’argent comme moyen d’emprise / de chantage

Exemple : Menacer de se venger financièrement si la victime choisissait de rompre la relation”

👉 Que faire si vous êtes victime de violences économiques ?

– Rassurez-vous : Vous n’êtes pas seul·e·s, et sachez avant tout, que ce n’est pas votre faute.
– Parlez-en autour de vous, confiez-vous et n’ayez pas honte. L’auteur des violences doit se sentir honteux, pas vous.
– Protégez-vous : si une boule au ventre vient à vous dès lors que vous rentrez chez vous, c’est que vous n’êtes pas en sécurité.
– Le “ savoir, c’est le pouvoir “, si vous le pouvez formez-vous. Il existe de nombreuses ressources gratuites qui permettent aux femmes (et aux hommes) de se former.
– Si besoin, contactez le 3919.

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* Source : Vie publique, article “Violences économiques : une forme particulière de violence conjugale”
(lien en commentaire), Février 2021
** Source : SOS Violence Conjugale Canada

Un couple sur trois confronté à l’infidélité financière ! 💥

📌 Connaissez-vous l’infidélité financière ?

Tandis que la tromperie a toujours fait couler beaucoup d’encre, de larmes (et accessoirement de couples), et remplit les poches des sitcoms américains; on parle peu de la tromperie financière, phénomène autant, si ce n’est plus grave.

📌 Qu’est-ce que la tromperie financière ?

C’est lorsqu’une personne dans un couple cache ou dissimule à son partenaire des questions et des décisions liées à l’argent.

Selon une enquête réalisée en janvier 2022 par US News & World Report*, aux États-Unis, un couple sur trois est confronté à l’infidélité financière.

📌 Les formes de l’infidélité financière ?

– Cacher certains achats
– Mentir sur ses dettes ou l’état de ses comptes
– Mentir sur son revenu
– Voler de l’argent du compte joint
– Prêter de l’argent du compte commun sans prévenir

📌 Les conséquences :

Les effets peuvent être dévastateurs !

Une étude de 2018 a montré que** :

– Près de 8 couples mariés sur 10 (76%) impliqués dans une infidélité financière disent que l’expérience a eu un impact négatif sur leur relation,
– 10% ont divorcé à la suite de cette découverte.

👉 La confiance fait partie intégrante de chaque relation humaine, qui plus est du couple.

Mentir à son/sa partenaire, quand bien même il ne s’agisse « que » d’une tromperie financière a exactement le même impact qu’une tromperie “classique”.

La personne va se sentir trahie, bafouée et ne plus avoir confiance en l’autre.

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* Source : Enquête de Janvier 2022 de US News & World Report : “30% Have Dealt With Financial Infidelity”
** Source :”Financial Infidelity in Couple Relationships” Michelle Jeanfreau, Kenji Noguchi & Michael D. Mong (University of Southern Mississippi)

“Équilibre vie pro / vie perso” : un plafond de verre qui ne dit pas son nom ? ❌

Oui vraiment.

Je sens venir certains pseudo-spécialistes du développement personnel me tomber dessus, mais avant ça, reposez cette souris que je ne saurai voir.

👉 Avant tout, ce concept est un paradoxe à lui seul :

Pour “accompagner” les individus (et qui plus est les femmes) vers un mieux être, on va leur expliquer qu’il y a la vie professionnelle et la vie personnelle, et que nous avons deux attitudes à avoir.

Quelle douce ambivalence que de mettre des individus dans des cases pour les aider à mieux s’en sortir.

Il n’y a pas de vie professionnelle ou de vie personnelle, tout comme vous n’avez pas deux personnalités différentes entre la journée de travail et lorsque vous rentrez.

(Cette phrase a des conséquences dramatiques sur la vie intime des personnes que je rencontre en consultation).

Toutefois, ce n’est pas là que le bât blesse.

👉 À l’origine, un concept anti-féministe :

La première fois que l’on entend parler de ce terme, c’est à la fin du 18ème siècle avec l’essor de l’industrialisation et la dissociation progressive entre le lieu de vie et le lieu de travail.

À cette époque, la plupart des organisations considéraient la vie familiale comme une «affaire de femmes» qui n’avait rien à voir avec la vie professionnelle et, «l’employé devait faire un choix puisque les responsabilités professionnelles et familiales sont inconciliables » ” *.

L’arrivée des femmes sur le marché du travail va bousculer cette dynamique puisqu’elles seules, vont devoir faire l’exploit de concilier les deux : travailler et maintenir le fonctionnement du foyer.

👉 Les conséquences :

Corrigez-moi, mais il me semble ne jamais avoir entendu d’hommes parler “d’équilibre vie pro / vie perso”.

Vous remarquerez que les personnes qui utilisent ce terme sont, dans la majorité des cas, des femmes.

Parler d’équilibre “vie pro / vie perso” contribue chez les femmes à une :

Une culpabilisation latente à celles qui “favorisent” leur carrière

Une augmentation de la charge mentale
Un stress au quotidien avec la sensation de “ne jamais être assez bien”.

Qui plus est, “l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle renvoie forcément à la notion de compromis et négociations” comme écrit Sabrina Tanquerel, et devinez qui va faire les compromis ?

CQFD.

👉 Utilisez cette expression avec des injonctions comme “trouvez votre équilibre” ou “10 façons de favoriser un équilibre pro/perso”, c’est, une nouvelle fois, faire porter aux femmes le poids bien trop lourd de la charge mentale.

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#argent #couple #égalitéprofessionnelle #féminisme #coupleetargent

* Source : Sabrina Tanquerel. Dépasser la norme sexuée des politiques d’équilibre vie professionnelle – vie personnelle en entreprise pour construire l’égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l’Espagne. Gestion et management. Université de Strasbourg, 2014.

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